Milyen férfi az, aki GYES-re megy?

MILYEN NŐ AZ ILYEN, aki a karrierjét előbbre helyezi a gyermekénél? Nem alkalmas anyának? Miért nem a háztartást vezeti? Csak a bölcsinek/ovinak szült? Vagy a CSOK miatt? 

MILYEN FÉRFI AZ ILYEN, aki nem a karrierjére koncentrál? Férfi egyáltalán, ha nem ő keresi a pénzt? Komolyan, a nőnek kell ellátnia még a családot is?

Nem tudom, neked mi az első gondolatod a férfiak GYES-re menésével kapcsolatban, de merem azt feltételezni, hogy az emberek többsége a fenti mondatokból mazsolázna – a rendkívül konzervatív emberek biztosan. Sokáig én is értetlenül álltam a kérdéskör előtt, s a mai napig nem gondolom azt, hogy egészen kiforrott a véleményem. Nem is lesz mindaddig az, amíg személyesen benne nem leszek egy ilyen dilemmában. 

Az elmúlt napokban viszont beszélgettem egy ismerősömmel, ahol közös gondolkodásunk eredményeként új szempontokat fedeztünk fel. Így jöjjenek a pro-contra érvek a férfiak GYES-re menése mellett.

PRO#1 

Ha a férfi is elmegy bizonyos időre GYES-re, akkor a nőnek nem kell annyira feladnia a karrierjét, mivel csak véges, belátható ideig lesz távol az irodától, mintha egy féléves fizetés nélküli szabadságra menne. A csere nem jelenti azt, hogy egy újabb fél/egy év után ne tudnának újra szerepet cserélni és ne tudna a nő ismét gyesre menni (a magyar jogszabály nem tiltja, hogy 3 éven belül a nő újra igénybe vehesse a GYES-t*.

PRO#2 

Anya könnyebben visszatalál a többi szerepéhez, maradhat nő és önmaga is az anya feladatköre mellett. Illetve a rövid megszakítás miatt, talán nagyobb lesz a motivációja több gyermek vállalására.

PRO#3

A férfiaknak egy féléves GYES olyan, mintha egy féléves fizetés nélküli szabadságra mennének, megszakítva ezzel a 40 év monotonitást a munka terén. Azáltal, hogy a férfi fél évig otthon van a gyerekkel, könnyebben kapcsolódhat hozzá. Sőt, a szülők akár az életközepi válságot is elkerülhetik a kisebb szünetek és pihenés következtében.

PRO#4

Az apáknak jobban bele kellene vonódniuk a nevelésbe a szigor, a fegyelem, a tartás, a határozottság, a becsület megtanítása miatt.  Sok fiatal anyuka szokta mondani, hogy nincs szexibb egy férfinál, foglalkozik a gyermekeivel.

PRO#5

Ha a nő jobban keres, mint a férfi, akkor pénzügyileg is megéri egy ilyen rövid szerepcsere közöttük. 

CON#1 

Hogyan tud a férfi férfi, a nő nő (anya) maradni mikor a hagyományos szerepeiket gyakorlatilag kicserélik? Fontos, hogy mindkettejüknek egészséges önbizalma legyen.

A férfi nem csak attól férfi, hogy pénzt keres, hanem attól is, hogy a gyermekeire odafigyel és őket neveli. 

CON#2

Mindemellett elengedhetetlen, hogy a nő elismerje a férfit teljes értékű férfinak még úgy is, hogy abban a rövid időszakaszban éppen nem ő tartja el a családot.

Fontos az is, hogy fordított felállásban a nő otthon meg tudjon maradni nőnek, aki a férjére támaszkodik, anyának, aki gondoskodó és lágy, és legalább annyira kivegye a részét a házvezetésből és gyermeknevelésből, amennyire ő ezt elvárná a férjétől fordított helyzetben.

CON#3

Sok pszichológus részletezi, hogy mekkora szerepe és fontossága van a későbbi kötődések és kapcsolódások kialakulásában annak, hogy az anya a gyermek első pár hónapjában, évében mennyi időt tölt a kicsivel. Sokan félhetnek attól, hogy amennyiben az anya fél év után kevesebb időt tölt a gyermekével, az kihatással lesz a felnőttkorára. Ennek alátámasztásához mindenképpen javaslom pszichológusok, szakértők véleményének kikérését, hogy az esetleges sérülés elkerülhető legyen.

A GYES a magyar gyakorlatban valójában a végtelen lehetőségek tárháza.

Lehetőség apának, nagyszülőnek. Nem úgy kell felfogni, mint egy kötelező érvényű szabályt, ami lekorlátoz, hanem mint egy opciót, amit ki lehet használni az adott család adott élethelyzetébe illeszkedő legjobb formában. Érdemes megnézni a munkahelyek kínálta lehetőségeket is, hiszen egyre több cég biztosít az apáknak is hosszú fizetett szabadságot, ami szintén segít a családi egyensúly létrehozásában és fenntartásában.

Fontos, hogy erről a lehetőségről már egészen fiatalon mindenki tudjon, hogy ezzel is alkalmat és teret adjunk az erről való gondolkodásnak. Ezáltal a lányok már egészen korán, akár gimnáziumban tisztázhatják magukban, hogy a gyermekvállalás nem egyenlő a karrier feladásával, vagy akár 10-15 éves szüneteltetésével. A fiúk hasonlóan rádöbbenhetnek, hogy ők is jobban kivehetik a részüket a családi életből és a gyermeknevelésből, sőt, akár a karrierüket is ennek megfelelően irányíthatják. 

Záró gondolatok

Nem azt mondom, hogy én így fogom csinálni, sőt! Lehet, hogy abban egyezünk meg a férjemmel, hogy fél/1 évente cserélünk, aztán mégis annyira teljesnek érzem magam otthon, miközben „csak” a gyerekkel, családdal, házvezetéssel foglalkozom, hogy nem is szeretném, ha felcserélődnének ezek a szerepek. Ezt a pár gondolatot csupán arra szántam, hogy felnyissam a szemünket a lehetőségre, amely karnyújtásnyira van tőlünk, és sokak gyermekvállalási félelmében egy megoldást nyújthat. Lényeg, hogy egy egészséges és boldog családot alkossunk, ahol a gyerekek érzelmi és fizikai biztonságban nevelkedhetnek, hiszen a család a társadalmunk legfontosabb építőköve. 

*1998. évi LXXXIV. törvény a családok támogatásáról, III. Fejezet: Gyermekgondozási támogatások 20. §)